Тренер - методист Управления "Корпоративный университет"

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация, проведение и поддержка обучения по программам Корпоративного университета

  1. Личное умение проводить обучение в качестве:
  • ведущего \ со-ведущего;
  • фасилитатора \ со-фасилитатора;
  • тренера \ со-тренера;
  • эффективная работа в паре (умение работать в паре, не конкурируя, а поддерживая друг друга;

2.Развитие внутренних тренеров:

  • подготовка тренера по содержанию программы и по методам проведения тренинга;
  • поддержка тренера во время проведения тренинга;
  • проведение супервизии;
  • предоставление вовремя конструктивной обратной связи, на основании которой можно улучшить свое поведение. Безоценочность и корректность;
  • разработка и проведение программ дообучения на основании выделенных зон развития внутренних тренеров;
  • разработка методических материалов для тренеров;

3.Управление знаниями:

  • сбор, систематизация, размещение в базах, организация доступов к данным для участников к материалам по развитию тренерского мастерства;
  • организация пост-событийного сопровождения для внутренних тренеров: конф-колов, ВКС, вэбинаров.

Требования:

  • высшее психологическое или социологическое образование;
  • умения и навыки в области развития тренеров;
  • дополнительное обучение в области фасилитации и модерации, в том числе в зарубежных школах является преимуществом;
  • обучение в области ведения проектов;
  • обучение умениям тренера;
  • обучение по навыкам публичным выступлениям и работе с аудиторией
  • Старый Оскол.

Вакансия опубликована 8 августа 2019 в Липецке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей