Что нужно делать:

• Организовывать и участвовать в подборе персонала, адаптировать, формировать кадровый резерв;
• Организовывать работу тренера и развивать коллег;
• Быть частью корпоративной культуры и участвовать в ее развитии;
• Содействовать руководителям по вопросам работы с персоналом;
• Организация работы кадрового администрирования и его ведение;
• Бюджетировать и контролировать расходы на персонал;
• Быть частью сплоченной команды: 3 рекрутера, 2 специалиста КДП и 2 тренера;

Вы будете наслаждаться работой в ЭР-Телеком, если:

• Умеете учиться, гонитесь за знаниями в своей сфере,
• Привыкли быть «на острие» нового;
• Настойчивы в достижении цели;
• Предлагаете идеи, новые ходы и нестандартные решения.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Карьерные перспективы и получение опыта работы во всех направлениях HR;
• Разноплановые, драйвовые задачи;
• Надежная команда профессионалов, которая поддержит;
• Оформление по ТК РФ;

Нам необходимо:

• Высшее образование, приветствуется доп.образование в сфере HR;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, в компаниях численностью более 150 чел.;
• Опыт подбора персонала и оценки;
• Опыт кадрового делопроизводства;
• Понимание бюджетирования расходов на персонал;