• Собирать и анализировать потребности в обучении сотрудников магазина.
• Планировать и координировать обучение в магазине.
• Вести статистику (посещаемость, обратная связь, тесты, эффективность и качество обучения).
• Координировать ввод в должность новых сотрудников магазина
• Организовывать оценку персонала магазинов
• Участвовать в оценке руководителей среднего звена в магазине
• Анализировать качество сервиса в магазине
• Осуществлять поддержку и развитие внутренних коммуникаций в магазинах сети
• Использовать бюджет затрат на обучение сотрудников региона
• Подготавливать для согласования договоры с контрагентами и заявки на оплату продуктов или услуг
• Вести необходимый документооборот с контрагентами
• Участвовать в построении корпоративной культуры Компании, организовывать корпоративные мероприятия.

Требования:

• Опыт ведения статистики по обучению, понимание показателей эффективности обучения.
• Желателен опыт участия в оценке персонала, знание основных видов оценки.
• Желателен опыт заключения договоров с контрагентами и осуществления оплаты товаров или услуг.
• Опыт координации нескольких процессов одновременно.
• Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 500 человек (предпочтительно в сфере розничной торговли).
• Опыт в организации корпоративных мероприятий.
• Способность и готовность оказывать влияния на коллег.
• Владение ПК: Уверенный пользователь ПК: MS Office. Уверенная работа в Excel (простые вычисление, формулы, форматирование, анализ, в том числе работа со сводными данными). Работа в 1С.

Мы предлагаем:

• интересную работу в стабильной крупной компании;
• профессиональное развитие;
• оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа);
• официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
• скидки на продукцию;
• расположение офиса – Гипермаркет Hoff "ТЦ Ривьера";

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.