Руководитель отдела управления персонала
В архиве с 14 июля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Помощник руководителя (менеджер по поиску персонала) - рекрутер
35 000 – 65 000 ₽Без опыта
Опыт - необязателен. Обучение в процессе работы. Все объясним, покажем, расскажем и научим. Главное - желание.
Помощник менеджера по подбору персонала/ресерчер
35 000 – 45 000 ₽Липецк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...
Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала, удаленно
30 000 – 39 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий). Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.
Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций. Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных...
Ведущий менеджер по подбору офисного персонала (удаленно)
80 000 – 90 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале. Изменение штатного расписания, штатной численности. Комплектование персоналом: привлечение, подбор и адаптация персонала. Реализация мероприятий в рамках...
Опыт в любом из направлений HR (КДП, компенсации и льготы, обучение) или в качестве HR BP/HR Generalist не менее...
Липецк