Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 июля 2019
до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офис). Оценка Soft Skills кандидатов. Составление профиля вакансии и размещение на интернет ресурсах и...
Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Вести до 10 офисных вакансий ежемесячно.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Проактивный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов. Оценка соответствия профилю вакансии в ходе телефонного и очного интервью (использование различных методик интервьюирования).
Высшее образование (желательно по специальности "Психология", "Управление персоналом", "Социология"). Умение контактировать с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на площадках, формирование откликов. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов. Организация телефонного и очного интервью - выявление...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы , но готовых к обучению, а так же студентов последних курсов ВУЗов. Высшее или незаконченное высшее...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала. Составление профиля и публикация вакансий. Прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, прямой поиск кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Владение различными методиками проведения интервью и иных инструментов оценки персонала.
Липецк