Главный специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 29 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Липецк
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников всеми возможными способами. Подбор и адаптация персонала. Оформление приёма на работу сотрудника, перевод, увольнение. Заключение ТД , договоров ГПХ...
Знание правовых систем в отношении кадров. Умение коммуницировать с сотрудниками. Знание эксель, ворд, 1С. Уметь искать целевых кандидатов и...
Специалист по подбору персонала
40 000 – 70 000 ₽Липецк
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация многоканальной стратегии поиска кандидатов. Активный поиск и подбор различного уровня специалистов. Внедрение системы ATS (Applicant Tracking System...
Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежные специальности. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание и понимание...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор, точечные вакансии). Работа с различными источниками: размещение вакансий, разбор откликов, холодный обзвон. Проведение интервью с кандидатами.
Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание MS Office, ПК - на уровне уверенного пользователя.
Менеджер по подбору персонала
от 52 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений о найме на специализированных сайтах. Телефонные интервью. Формирование графика собеседований. Первичные собеседования. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом! Желание и способность развиваться в области HR. Способность выявлять эффективных кандидатов на...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Липецк
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с различными источниками по размещению вакансий. Поиск новых источников подбора персонала. Активный поиск персонала на открытые вакансии.
Опыт массового подбора на производственных предприятиях будет преимуществом. Самоорганизация. Умение работать на результат и желание взаимодействовать с людьми.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Курирование и организация подбора двух регионов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение вакансий в соответствии с...
Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности. -
Липецк