Слесарь по ремонту автомобилей

от 100 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты:: два раза в месяц

Опыт работы:: 1–3 года

Тип занятости: Полная занятость

Оформление:

Трудовой договор

График:: 5/2

Рабочие часы:: 8

Формат работы:: на месте работодателя

Откликнуться

ОАО «ТОРГОВО-ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «КАМАЗ»»

Топ-100

Рейтинга работодателей hh.ru

сохраняя лучшее,
создаем будущее

«Камаз» крупнейший работодатель татарстана*

топ-100**

работодателей страны

топ-15***

самых популярных соискателей

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Техническим обслуживанием и текущем ремонтом автотехники КАМАЗ
Снятием и установкой узлов и агрегатов автотехники
Работами по ремонту узлов и агрегатов, и основных систем автотехники

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

Знания и умения оперативно устранять неисправности при эксплуатации автотехники
Умения выявлять и устранять дефекты (в т.ч. сложные) и неисправности в процессе ремонта автомобиля.
Знания диагностики и регулировки систем и агрегатов автомобилей

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Ежегодная индексация заработной платы
Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
Программа корпоративных привилегий
Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья

Условия работы

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы.
Решение амбициозных, масштабных задач в команде профессионалов.
Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения.
Программа корпоративных привилегий.
Программа корпоративных привилегий.
Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов семьи:
— компенсация проезда и питания, система материальной поддержки;
— забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков.
Реализация программ по решению жилищных вопросов:
— льготные условия ипотеки;
— получение жилья в арендных домах, общежитиях.
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья.