Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Ищу работуИщу сотрудника

Руководитель отдела маркировки "Честный знак"
В архиве с 11 февраля 2026

Уровень дохода не указан

Опыт работы:: более 6 лет

Тип занятости: Полная занятость

График:: 5/2

Рабочие часы:: 8 или 9

Формат работы:: на месте работодателя

АО ПРОГРЕСС

Финалист

Рейтинга работодателей hh.ru

Номинант

Премии HR-Бренд

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Вакансии из других подборок в Липецке

АО ПРОГРЕСС

Финалист

Рейтинга работодателей hh.ru

Номинант

Премии HR-Бренд

С 1989 года АО «ПРОГРЕСС» успешно работает на российском рынке производителей детского питания. Сегодня наша компания – яркий инновационный трендсеттер и лидер отрасли*. Это стало возможным благодаря сотрудникам компании – главной движущей силе «ПРОГРЕССА».

Мы ищем в команду состоявшихся профессионалов и перспективных выпускников, чтобы расти дальше!

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи:

1. Project management

Доработка проекта "Честного знака" на некоторых категориях и внедрение системы на остальные SKU
Консультация и информирование директора и проектной команды на всех этапах внедрения
Инициирование кросс-функциональных встреч, взаимодействие с контрагентами, участие которых необходимо в проекте
Написание отчетов, обработок

2. Операционная поддержка (опционально)

Поддержка запущенного проекта в рамках IT, ПК (Производственный комплекс) и SC (Supply chain)
Консультация пользователей по вопросам работы системы прослеживаемости

Мы ожидаем:

Оконченное высшее образование (приоритет в сфере IT, управления/менеджмента, финансов или технических специальностей)
Опыт результативного внедрения Честного знака или других систем в крупных производственных компаниях, организации кросс-функциональных проектов в роли Ведущего менеджера/Team lead/Руководителя/Директора
Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С, SAP и другими системами
Умение качественно работать с соблюдением сроков
Ярко выраженные лидерские качества, умение работать со сложными кейсами, стрессоустойчивость

Мы предлагаем

Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
Перспектива профессионального развития внутри компании, наставничество и обучение от опытных сотрудников
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
График: 5/2 с 8:00 до 17:00
Испытательный срок: 3 месяца
Компенсация питания (собственная столовая)
Оплата аренды жилья (для иногородних сотрудников) - обсуждаем релокационный пакет
ДМС (+ стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
Прохождение медицинского осмотра за счет Компании
Корпоративная мобильная связь
Парковка для сотрудников
Спецодежда предоставляется (при необходимости)
Территориально: г. Липецк ул. Московская 40. Если Вы в другом городе - обсуждаем релокационный пакет.
Корпоративный транспорт по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу

Корпоративная культура и социальная поддержка

Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (беговой клуб, турниры - по настольному теннису и многое другое)
Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!

*По данным исследования «АС Nielsen», Total National Urban market по доле от натурального объема рынка детского питания в 2020-2021 году / «ЭйС Нильсен», Тотал Нэйшнл Урбан маркет