Акционерное общество «РИР Энерго» (АО «РИР Энерго») — крупная энергетическая компания, главной задачей которой является обеспечение надёжного энергоснабжения потребителей и содействие успешному социально-экономическому развитию 10 регионов присутствия: Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей. Компания обеспечивает теплом 25% населения Центрального федерального округа. АО «РИР Энерго» зарегистрировано 20 апреля 2005 года. Наименование компании до 29 апреля 2025 года — АО «Квадра». С января 2022 года компания входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Росатом Инфраструктурные решения».
Основными видами деятельности АО «РИР Энерго» являются производство, реализация электроэнергии на ОРЭМ, а также производство, транспортировка и реализация тепловой энергии на розничном рынке.

Обязанности:

Кoнcультиpование клиентoв филиaла на очном приеме и по телефону многоканальной линии;
Прием и сканирование документов по смене собственника, изменению количества зарегистрированных лиц и иных документов, внесение скан копий в лицевой счет клиента в системе 1С, заключение и оформления договора горячего водоснабжения, отопления;
Прием показаний индивидуальных приборов учета горячей воды и отопления, внесение в лицевой счет потребителя в 1С;
Подготовка и направление ответов на обращения потребителей, поступающие через мессенджеры, социальные сети и систему «Личный кабинет клиента»

Требования:

Высшее или среднее специальное образование;
Умение работать с документами, знание 1С, уверенный пользователь ПК;
Умение осуществлять поиск и использование информации для эффективного выполнения профессиональных задач;
Знание законодательства в сфере ЖКХ

Условия:

Официальное трудоустройство;
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
Заработная плата 2 раза в месяц;
ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

работникам в связи с бракосочетанием;
работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
за санаторно-курортное лечение;
за занятия спортом при приобретении абонементов;