Акционерное общество «РИР Энерго» (АО «РИР Энерго») — крупная энергетическая компания, главной задачей которой является обеспечение надёжного энергоснабжения потребителей и содействие успешному социально-экономическому развитию 10 регионов присутствия: Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей. Компания обеспечивает теплом 25% населения Центрального федерального округа. АО «РИР Энерго» зарегистрировано 20 апреля 2005 года. Наименование компании до 29 апреля 2025 года — АО «Квадра». С января 2022 года компания входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Росатом Инфраструктурные решения».
Основными видами деятельности АО «РИР Энерго» являются производство, реализация электроэнергии на ОРЭМ, а также производство, транспортировка и реализация тепловой энергии на розничном рынке.

АО Pocатoм инфpаструктурныe рeшения (Филиaл AО «Квaдра»-«Липецкaя гeнepaция») является крупнeйшим пpоизводителем и поcтавщикoм энeргоpесурcов в Липeцкой области. B связи c пpoизводствeнной нeобxодимоcтью произвoдим нaбоp cпециaлистoв .

Oбязанноcти:

Beдениe рeестрa, проверка наличия и исправности средств учета тепловой энергии и теплоносителя.
Первичный и повторный допуск в эксплуатацию средств учета тепловой энергии и теплоносителя и осуществление периодических проверок с составлением соответствующих актов.
Съем, прием, проверка и обработка показаний средств учета тепловой энергии и теплоносителя у потребителей, в т.ч. ИПУ.
Проведение проверки достоверности представленных потребителями сведений о показаниях индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета и распределителей путем сверки их с показаниями соответствующего прибора учета на момент проверки.

Требования:

Среднее или высшее техническое образование, навыки работы на ПК;
Знание устройства и принципа работы средств измерений тепловой энергии и теплоносителя;
Знание законодательства РФ и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов учета тепловой энергии.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
Заработная плата 2 раза в месяц;
ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

работникам в связи с бракосочетанием;
работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
за санаторно-курортное лечение;
за занятия спортом при приобретении абонементов