Акционерное общество «РИР Энерго» (АО «РИР Энерго») — крупная энергетическая компания, главной задачей которой является обеспечение надёжного энергоснабжения потребителей и содействие успешному социально-экономическому развитию 10 регионов присутствия: Белгородской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей. Компания обеспечивает теплом 25% населения Центрального федерального округа. АО «РИР Энерго» зарегистрировано 20 апреля 2005 года. Наименование компании до 29 апреля 2025 года — АО «Квадра». С января 2022 года компания входит в дивизион Госкорпорации «Росатом» — АО «Росатом Инфраструктурные решения».
Основными видами деятельности АО «РИР Энерго» являются производство, реализация электроэнергии на ОРЭМ, а также производство, транспортировка и реализация тепловой энергии на розничном рынке.

АО Росaтом инфраструктурныe рeшения (Филиaл АО «Квадрa»-«Липeцкaя гeнepaция») является крупнeйшим пpоизводителем и поcтавщикoм энeргоpесурcов в Липeцкой области. B связи c пpoизводствeнной нeобxодимоcтью произвoдим нaбоp cпециaлиcтoв для рабoты нa ПП Липeцкие теплoвые ceти (ул. Moсковская 6, ул. Московская 38, ул. Гагарина, д. 110б, Северный проезд, вл23, ул. Индустриальная, 44).

Обязанности:

Ремонт оборудования тепловых сетей с трубопроводами, текущий ремонт запорной арматуры, спускных и воздушных кранов, опор и другого оборудования тепловых сетей;
Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования.

Требования:

Среднее профессиональное образование

Условия:

Официальное трудоустройство;
5 дневная раб. неделя (40раб.ч)
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
Заработная плата 2 раза в месяц;
ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

работникам в связи с бракосочетанием;
работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
за санаторно-курортное лечение;
за занятия спортом при приобретении абонементов