НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
-
Проводить техническое обслуживание и уход за тепловозом;
-
Осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
-
Проводить экипировку тепловоза;
-
Производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
-
Закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
-
Устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
-
Уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
-
При необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
-
Ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
-
Выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
-
Осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Среднее полное общее образование.
РАБОТА У НАС – ЭТО:
-
Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
-
Обеспечение необходимыми СИЗ;
-
Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
-
Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
-
Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
-
Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
-
Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.
