Менеджер по закупкам

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Компания строит современное демократичное жильё нового качества в крупных городах Урала и Сибири, Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Брусника регулярно совершенствует технические решения и применяет новаторский подход при проектировании и строительстве, это позволяет сохранять лидерство по потребительским качествам продукта в рейтинге ЕРЗ.

Компания является эмитентом долговых биржевых облигаций, имеет рейтинги национальных кредитных агентств АКРА на уровне А-(RU) и НКР на уровне A-.ru.

Брусника входит в десятку крупнейших девелоперов России по объёму текущего строительства.

Суть работы

Мы ищем человека, который разбирается в тендерах и знает как сформировать надёжную сеть подрядчиков и поставщиков. Вместе с командой предстоит выстраивать взаимоотношения с контрагентами, разрабатывать систему их привлечения, рейтингования и мотивации. Нужно уметь договариваться на всех уровнях, понимать рынок и быть нацеленным на результат.

Что нужно

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы от 2-х лет в сфере закупок работ и услуг (в строительстве или на производстве);
• Опыт работы на электронных тендерных площадках и SRM-системами.

Что делать

• Обеспечивать контрактацию с подрядчиками и поставщиками;

• Проводить аккредитацию и рейтингование контрагентов;

• Администрировать и систематизировать общую информацию с регионов по подрядчикам, поставщикам, тендерам, уровню конкуренции;

• Взаимодействовать с контрагентами;

• Участвовать в разработке структуры проведения тендеров, процесса проведения аккредитаций;

• Организовывать мероприятия по привлечению новых подрядчиков, включая регионы;

• Мониторить рынок подрядчиков и поставщиков.

Что по условиям

• Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы;

• Профессиональный опыт, обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия;

• Продукт, который вдохновляет;

• Официальное трудоустройство, “белая” зарплата и ежегодная премия по результатам работы.