Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация мероприятий в рамках текущего комплектования трудовыми ресурсами, в том числе планирование потребности в персонале и изменение штатной численности;
- Реализация мероприятий в рамках управления кадровым резервом (подготовка и проведение карьерных комитетов, консультирование по вопросам обучения/развития, определение потребности и планирование обучения);
- Управление мотивацией персонала (пересмотр и внедрение регламентов и политик, разработанных на уровне ГК НЛМК, проведение ежегодных/ежеквартальных процедур в части управления вознаграждением);
- Управление затратами на персонал в части ФЗП, а также системой нематериальной мотивации;
- Поддержка и консультирование руководителей по вопросам внутренних HR процессов (консультации руководителей по заявкам на перевод/пересмотр условий оплаты труда; подбора персонала, мотивации, адаптации, развития, бюджетирования затрат на персонал и тд.) ;
- Подготовка различных аналитических отчетов по подразделениям в зоне ответственности;
- Участие в HR проектах, в рамках своей зоны ответственности.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HR BP / HR generalist;
- Знание ключевых HR процессов и требований ТК РФ;
- Опыт реализации мероприятий по разработке / продвижению бренда работодателя;
- Знание SAP или подобных автоматизированных систем управления персоналом.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Липецк
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Липецке