Руководитель исследовательского центра

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация исследовательской работы (лаборатория микроструктурного анализа, лаборатория физического моделирования);
• Повышение эффективности процесса исследований, анализ передовых методов исследований;
• Разработка и внедрение системного подхода к использованию внешних лабораторий и центров компетенций для оптимизации сроков исполнения заказов и общей стоимости, с одновременным расширением базы доступных методов;
• Обеспечение качества и достоверности результатов исследований через стандартизацию и системный подход к методам и процедурам;
• Формирование планов развития лабораторного комплекса, обоснование и защита предложений, реализация принятых мероприятий;
• Формирование и поддержка базы знаний результатов исследований;
• Разработка планов развития для команды, постановка годовых целей и контроль их выполнения.

Для нас важно:

• Высшее образование по направлению материаловедение/ физика металлов/обработка металлов давлением;
• Опыт работы от 5 лет в области на инженерно-технических должностях в области металловедения/ металлофизики/ имитации металлургических процессов;
• Опыт управления командой не менее 5 человек, участие в научно-исследовательских работах;
• Успешный опыт управления исследовательскими проектами и участия в научно-исследовательских работах;
• Глубокое понимание и интерес к трендам развития современных методов исследования материалов;
• Развитые аналитические способности, сильные коммуникационные навыки, структурированность, умение выстраивать отношения и коллаборацию со смежными функциями, влиять без прямого подчинения;
• Английский язык на уровне Upper Intermediate (В2).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.