Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала
- Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения собеседований и выбора кандидатов
- Создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
- Организация корпоративных мероприятий и программ по мотивации сотрудников
- Управление процессом оценки сотрудников и разработка планов по карьерному росту
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет
- Глубокие знания в области подбора и оценки персонала
- Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников
- Умение эффективно коммуницировать и работать в команде
- Аналитические навыки и умение принимать взвешенные решения
- Высокая степень ответственности и организованности
- Работа в стабильной и успешной компании, лидере отрасли
- Участие в стратегическом развитии компании и формировании ее кадрового потенциала
- Возможность создавать и реализовывать инновационные программы по подбору и развитию персонала
- Развитие и карьерный рост в рамках компании
- Конкурентная заработная плата и система мотивации
- Мы ищем талантливого и опытного специалиста, который возглавит наш отдел кадров и персонала. Ваша роль будет не только подбирать и привлекать лучших специалистов в нашу компанию, но и создавать команду мотивированных профессионалов, способных преодолеть любые вызовы.
- Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым игроком в развитии нашей компании!
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Липецк, улица Бехтеева, 4
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Липецке