Газовщик коксовых печей

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Регулирование гидравлического и температурного режимов работы коксовых печей;

• Ведение технологического процесса коксования, кантовочных механизмов, кантовочных клапанов, клапанных коробок и другой обслуживаемой аппаратуры;

• Остановка обогрева коксовых печей и пуск отопительного газа и воздуха для обогрева;

• График работы: понедельник-четверг с 07.30 ч. до 16.30 ч., пятница с 07.30 ч. до 15.30 ч.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание требований правил по промышленной безопасности

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• обеспечение необходимыми СИЗ;
• страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
• полную оплату медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках;
• санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
• бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
• компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
• оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях;
• предоставление возможности проживания в Хостеле для иногородних кандидатов.

Работа в НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний);

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.