«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Чем предстоит заниматься:

- Организация подбора персонала на предприятие;

- Размещение вакансий в интернет ресурсах, обработка откликов, работа с базой резюме;

- Поиск персонала в открытых источниках, использование различных инструментов в подборе в зависимости от вакансии;

- Работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, участие в днях карьеры в ВУЗах и ССУЗах;

- Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;

- Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, аналитика данных,

- Сопровождение кандидатов до трудоустройства;

- Адаптация новичков на предприятии в период прохождения испытательного срока;

- Ведение базы кандидатов в учетных системах;

- Выполнение плана по подбору, анализ ключевых показателей по проделанной работе (воронка, сроки закрытия и т.д.);

- Отчетность, документооборот;

- Участие в проектах HR.

- Понимание методик и инструментов найма;

- Знание трудового законодательства в области подбора и адаптации персонала, умение применять его на практике;

- Высокая скорость обучения;

- Структурированность и внимательность к деталям;

- Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации.

• Официальное оформление согласно требованиям ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодная премия (13 ЗП);
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
• Бесплатное питание в столовой предприятия;
• Доставка служебным транспортом;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
• Организация: Липецкий филиал АО «ЦЕМРОС».