Менеджер по подбору персонала

• Ведение поиска и подбора персонала (административный, технический персонал);
• Анализ рынка труда. Предоставление аналитики по подбору персонала и рынку труда по запросам руководителей;
• Организация проведения собеседований с кандидатами. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Коммуникабельность, активность;
• Знание и умение применять различные инструменты поиска и оценки персонала.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в центре города;
• График работы с 9 до 18;
• Конкурентная заработная плата;
• Годовой бонус;
• Возможность профессионального роста.