Инженер-электрик (инженер-электромонтер, релейная защита РЗА)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Расчеты уставок и режимов устройств РЗА, расчеты величин токов короткого замыкания в электроустановках 3-220 кВ ПАО "НЛМК" (кроме цехов ТЭЦ, УТЭЦ, УТЭЦ-2);
• Контроль за отсутствием случаев отказа электрооборудования в течение одного месяца после проведения ремонта в зоне ответственности;
• Выполнение регламентных работ в соответствии с утвержденными графиками в зоне ответственности;
• Выполнение ежемесячного графика метрологического контроля вверенных СИ в зоне ответственности.

Для нас важно:

• Опыт работа с прикладными приложениями MS Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя;
• Ценим опыт работы в организациях по проектированию, наладке и/или обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики;
• Ответственность за качество выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА и оформления технической документации по РЗА энергообъектов ПАО «НЛМК» напряжением 3-220 кВ (кроме цеха ТЭЦ, цеха УТЭЦ, цеха УТЭЦ-2, КХЦ);
• Приветствуется умение работы с программами для расчетов токов короткого замыкания и уставок устройств РЗА.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).