Обязанности:
- составление и размещение вакансий;
- анализ резюме и отбор подходящих (работа как с откликами, так и с базой резюме);
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- организация собеседований с руководителями других подразделений;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними положениями компании;
- ознакомление работников с кадровыми документами;
- формирование личных дел сотрудников;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение воинского учета;
- выполнение задач, поставленных руководителем.
- Вышеуказанные обязанности будут разделены между специалистами отдела.
- высшее образование;
- знание трудового законодательства;
- знание 1 С;
- доброжелательность, коммуникабельность, высокая работоспособность;
- грамотная письменная и устная речь.
- оформление в соответствии с ТК РФ.
- график работы 5/2;
- корпоративный транспорт;
- корпоративное питание;
- уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
Ключевые навыки
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Кадровое делопроизводство
- Табель учета рабочего времени
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1С: Зарплата и кадры
- Трудовой кодекс РФ
- Трудовое законодательство РФ
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Липецкая область, ОЭЗ ППТ "Липецк"
Вакансия опубликована 18 апреля 2025 в Липецке