Конструктор-механик / инженер-конструктор механизмов

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка конструкторской документации и компановок на нестандрартизированное оборудование, грузоподъемные механизмы, технологическое оборудование и их ремонт согласно ЕСКД;
• Выполнение сложных моделей в программе КОМПАС 3Д с использованием встроенных библиотек;
• Выполнение обмерных и эскизных работ;
• Выполнение сложных прочностных и кинематических расчётов;
• Принятие технических решений непосредственно на производственном объекте;
• Разработка эксплуатационной и ремонтной документации (паспорта, инструкции, пояснительные записки и др.);
• Выполнение обмерных работ на высоте.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (Инженер по специальности металлургические машины и оборудование, технология машиностроения, обработка металлов давлением и др. технические специальности);
• Знание КОМПАС 3Д, APM FEM, Microsoft Word, Excel, Outlook, AutoCAD и др. Приветствуется знание металлургического производства и оборудования.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).