ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Цех технологической автоматизации и электрооборудования прокатного производства, ПАО "НЛМК", Отдел радиационных источников цехов холодного и горячего проката

График работы дневной с 07.30 до 16,30 (пятница до 15,30).

Вакансия открыта на период отсутствия основного специалиста, возможно и дальнейшее сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать исправное техническое состояние средств измерений в цехах холодного и горячего проката;
• Техническое обслуживание и ремонт средств измерений;
• Метрологическое обеспечение средств измерений.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП), рассмотрим выпускников, также студентов последних курсов; Для кандидатов со средним профильным образованием обязателен опыт работы;
• Знание технических средств автоматизации и управления;
• Чтение принципиальных электрических и гидравлических/пневматических схем, механических чертежей деталей и узлов;
• Навыки владения ИТ-программами: Microsoft Office.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);