Главный специалист (Развитие системы управления эффективностью)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство
стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от
основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка мероприятий по повышению эффективности производства, достижению КПЭ производства с применением инструментов непрерывных улучшений Производственной системы НЛМК на основе анализа текущего уровня ключевых показателей эффективности (КПЭ) цехов аглодоменного производства;
• Подготовка планов развития системы непрерывных улучшений;
• Поддержание функционирования процессов ПС в подразделениях Дирекции по аглодоменному производству;
• Анализ динамики разрывов и потенциала улучшений от текущего уровня КПЭ до показателей ТОУ;
• Организация каскадов и значений КПЭ линейному персоналу, контроль соблюдения методологии и актуальности отражения КПЭ на досках визуального управления;
• Формирование/актуализация целевых уровней операционных КПЭ для годового бюджета;
• Подготовка данных для выполнения факторного анализа достижения целевых значений ключевых операционных КПЭ.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
• Опыт работы в направлении операционной эффективности производственного или добычного сектора;
• Опыт участия в реализации проектов операционной эффективности;
• Готовность решать комплексные задачи, способность к сотрудничеству, высокий уровень коммуникации;
• Мотивация на профессиональное и карьерное развитие.

Работа в группе НЛМК - это:

• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.