Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС
Чем предстоит заниматься:
- Проводить плановые и целевые проверки, результаты которых вносятся в систему КОТ;
- Контролировать соблюдение требований промышленной безопасности при проведении текущих и капитальных ремонтов подъёмных сооружений в закрепленных структурных подразделениях;
- Контролировать выполнение графиков технических осмотров подъёмных сооружений, вести техническую нормативную документацию;
- Проверять своевременность проведения инструктажей и проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда и промышленной безопасности при эксплуатации подъёмных сооружений в закреплённых структурных подразделениях;
- Контролировать выполнение мероприятий по результатам комплексных и других проверок.
Для нас важно:
- Высшее образование;
- Желательно: наличие действующих аттестаций по А.1, Б.9.3, Б.9.5;
- Инициативность, способность работать в ритме команды, увлеченность своей профессией;
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.