С 1989 года АО «ПРОГРЕСС» успешно работает на российском рынке производителей детского питания. Сегодня наша компания – яркий инновационный трендсеттер и лидер отрасли*. Это стало возможным благодаря сотрудникам компании – главной движущей силе «ПРОГРЕССА».
Мы ищем в команду состоявшихся профессионалов и перспективных выпускников, чтобы расти дальше!Мы предлагаем:
- Работа в компании-лидере производства детского питания и минеральной воды;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц на карту банка;
-
График работы сменный ж/д (день, ночь, отсыпной, выходной) по 12 часов;
-
Возможность подработок;
- Доставка корпоративным транспортом по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу;
- Наставничество и адаптация в первые месяцы работы от опытных коллег;
- Добровольное медицинское страхование + стоматология + страхование от несчастных случаев, льготные условия для родственников сотрудника;
- Ежемесячная компенсация питания, обустроенная столовая, кофе-аппараты, снековый автомат;
- Прохождение медицинского осмотра за счет организации (при необходимости);
- Выдача спец одежды ( при необходимости);
- Гарантированное парковочное место;
- Территориально рабочее место находится в г. Липецк, ул. Московская, д. 40.
Развитие и корпоративная культура:
- Профессиональное обучение и карьерный рост;
- Наставничество в процессе работы;
- Регулярная оценка достижений, премия «Браво»;
- Корпоративные спортивные и развлекательные мероприятия - волейбол, футбол, ледовый каток и пр.;
- Корпоративные праздники и подарки для детей.
Обязанности:
- Контроль за работой кладовщиков на приемке продукции от поставщиков, выдача сырья и материалов на производство;
- Контроль за работой водителей погрузчиков;
- Контроль за соблюдением сотрудниками всех требований, предусмотренных для склада;
- Поддержание коммуникаций с подразделениями завода;
- Оперативное принятие решений при возникновении спорных ситуаций;
- Ведение внутренней документации, формирование отчетов;
- Проведение инвентаризаций.
- Опыт на руководящей должности от 1 года;
- Знание основных процессов работы склада;
- Знание офисной техники, уверенный пользователь персонального компьютера, знание Microsoft Office.
- Желание и стремление к развитию и долгому сотрудничеству.
*По данным исследования «АС Nielsen», Total National Urban market
по доле от натурального объема рынка детского питания в 2020-2021 году / «ЭйС Нильсен»,
Тотал Нэйшнл Урбан маркет
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Липецк, поселок городского типа Сырский, Ангарская улица, вл2
Вакансия опубликована 9 января 2025 в Липецке