Работа в области управления персоналом в Липецке
Найдено 8 вакансий
8 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Будьте первыми
Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее психологическое образование, управление персоналом. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Умение работать со сложными ситуациями.
Отправлено
Отклик без резюме
Управление HR-функцией производственного предприятия. Разработка и внедрение ЛНА в области HR. Рекрутмент, адаптация и развитие персонала. Контроль ведения КДП.
Высшее образование. Опыт управления HR-процессами производственного предприятия (в том числе и опыт руководства командой) от 5 лет.
Отправлено
Будьте первыми
Deliver HR agenda for factories including People strategy and development pillar. Manage HR Budget and FTE, support organizational changes providing...
Education: university degree, Human Resources specialization will be an advantage. 3+ years’ experience as HR BP and proven track...
Отправлено
Отклик без резюме
Привлечение новых партнеров: (переговоры, согласование коммерческих условий, подписание договоров). Формирование портфеля партнеров и их сопровождение: обучение, консультирование, посещение, работа с...
ОБЯЗАТЕЛЕН! успешный опыт работы на руководящей позиции в сфере автокредитования и страхования в регионе (минимально от 2 лет).
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Регламентация HR-направления (подбор, адаптация, наставничество, кадровый резерв, обучение, создание банка профилей должностей). Планирование и нормирование численности персонала.
Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в пищевой промышленности, штат...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Организация процессов труда и управления на предприятии, разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, обеспечение разработки и реализации...
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Стаж работы от 3 лет по специальности в области организации, оплаты труда и управления...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Какие функции отдела HR в Милленикс? - Разработать систему обучения. - Директор продаж. - Брокеры по работе с коммерческой недвижимостью – продажа / сдача / подбор. -
Развивать hard & soft skills. - Обладаете большим опытом в сфере HR и можете полноценно построить отдел и им управлять.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Административное управление организацией производственной деятельности. Обеспечение исполнения целей и задач проекта. Управление внутренними операционными КПЭ. Обеспечение выполнения контрактных обязательств, клиентских...
Приветствуется опыт работы в сфере КЦ в должности Руководителя группы/ Супервизора. Умение организовывать работу подчиненных (координация действий сотрудников, обеспечение необходимыми...
Отправлено
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!
