Работа в области управления персоналом в Липецке
Найдено 40 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Делопроизводство. - Помощь руководителю.
Требуется Делопроизводитель с опытом и без опыта работы. - Приветствуется знание кадрового делопроизводства. - Опыт работы с оргтехникой.
Обработка входящих резюме. Телефонное интервьюирование. Назначение встреч. Организация процесса обучения. Подготовка рабочих документов и бланков. Отчет по подбору персонала.
Опыт работы от года. Уверенность в общении с людьми по телефону. Аналитические способности. Аккуратность и результативность.
Подбор персонала (в т. ч. топовые позиции), адаптация, мотивация, оценка, развитие. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе.
Знание техник найма персонала и основ внутренних коммуникаций. Опыт работы с персоналом. Высокие коммуникативные навыки. Высшее образование. Знание ПК.
Подбор, отбор, расстановка кадров. Организация кадровой работы с нуля. Кадровое делопроизводство согласно ТК РФ. Табельный учет. Отчетность по учету кадров.
Высшее профессиональное образование. Знание 1С, Word, Excel. Опыт работы по специальности в компании с численностью не менее 300 человек.
Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва. Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала. Организация корпоративных мероприятий...
Высшее очное образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.) подтвержденное сертификатами\дипломами.
Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Ежемесячная/еженедельная отчетность.
Умение строить диалог с людьми, грамотно излагать свои мысли устно и письменно. Готовность создать воронку соискателей (использование различных источников набора...
Организация работы по обеспечению всех подразделений Компании квалифицированным персоналом (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в области подбора персонала от 3-х лет. Успешный опыт разработки и внедрения...
Находить подходящих кандидатов на открытые вакансии в поставленные сроки. Проводить собеседования и оценивать профессиональные качества соискателей. Проводить адаптационные мероприятия для...
Можешь находить подходящих кандидатов в сжатые сроки. Самостоятельно закрывать сложные позиции. Умеешь анализировать текущую ситуацию и предлагать новые решения.
Организовывать и участвовать в подборе персонала, адаптировать, формировать кадровый резерв. Организовывать работу тренера и развивать коллег. Быть частью корпоративной культуры...
Умеете учиться, гонитесь за знаниями в своей сфере. Привыкли быть «на острие» нового. Настойчивы в достижении цели. Предлагаете идеи, новые...
Ротация кадров. Контакты с проверяющими органами. Проведение лабораторных исследований по программе производственного контроля. Составление отчетов.
Средне - специальное медицинское образование. Опыт работы.
1. Комплектование предприятия кадрами (рабочие, специалисты), закрытие срочных вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах, работа с кадровыми агентствами, с...
1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.
Планирование. Участвовать в бюджетировании ФОТ филиала и магазинов и дополнительных расходов на персонал. Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников филиала и...
Опыт управления персоналом подразделения (как плюс). Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное). Знание модели компетенций, методологии поиска и найма...
Работа с персоналом: подбор, обучение, контроль работы, внешний вид, график выходов линейного персонала. Взаимодействие с представителями Заказчика на обслуживаемых объектах...
Опыт работы в руководящей должности. Умение работать в программах Word, Exсel. Ответственность, порядочность.
Вести базовую и дополнительную подготовку и обучение персонала контактного центра в соответствии с содержанием корпоративных программ подготовки и обучения.
Желание гордиться результатами своего труда. Готовность прилагать большое количество усилий для решения сложных задач. Не менее 2-х лет успешной...
анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота. — обработка кассовых отчетов и надлежащая инкассация денежных средств. — обработка покупок по специальным...
Лидерские качества и организаторские способности. Умение грамотно организовать торговый процесс, стрессоустойчивость. Готовность работать на результат и стремление активно развиваться в...
Поиск персонала (средний уровень и топ-менеджмент). Разработка мотивации. Формирование бизнес-процессов в пределах своих компетенций. Определение кадровой политики организации.
Высшее техническое или экономическое образование. Владение компьютером, оргтехникой, информационными системами на уровне опытного пользователя. Культурная, грамотная письменная и устная речь.
Поиск и подбор персонала (работа с вакансиями на должность кредитного специалиста). Организация и контроль прохождения испытательного срока и адаптации новых...
Опыт управления обособленными подразделениями. Готовность решать сложные управленческие задачи, брать на себя ответственность за работу сотрудников вверенной территории.
Встреча клиентов. Ведение записи по телефону,соцсетям,переносы,комбинирование нескольких процедур у одного клиента в один день. Организация курсов:грамотное...
Ответственность. Гибкий ум. Опыт работы в сфере управления,либо сфере красоты и здоровья.
Ведение кадровой работы в бюджетном учреждении (пожарная охрана).
Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка (переподготовка) в области менеджмента по управлению персоналом...
Налаживать внутренние коммуникации. Осуществлять наем персонала. Организовывать мероприятий по увеличению вовлеченности персонала. Составлять и актуализировать должностные папки сотрудников.
Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Практическое знание всех направлений работы с...
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!