Работа в области управления персоналом в Липецке
Найдено 66 вакансий
Постоянная работа
Регион
Уровень дохода
Профобласть
Специализация
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (450 человек). Сдача отчетности в пенсионный фонд, миграционную службу. Работа по оформлению/увольнению иностранных...
Отличное знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Высокий уровень самостоятельности и организованности. Ответственность и исполнительность.
22 июля22.07
Будьте первыми
Постановка задач от имени руководителя сотрудникам компании. Координация, корректировка, контроль выполнения задач сотрудниками компании. Выполнение личных поручений руководителя.
Высшее образование. Опыт работы в программе 1С обязателен. Опыт работы в должности помощник, координатор, бизнес-ассистент, персональный ассистент приветствуется.
12 июля12.07
Управление HR-процессами в единственном лице. Реализация политики компании в области управления персоналом. Подбор персонала (разработка критериев подбора, проведение собеседований).
Высшее образование. Релевантный опыт работы. Знание английского языка (от upper-intermediate), применяется в работе при взаимодействии с представителями головного офиса.
28 июня28.06
Подбор персонала (линейные и административные позиции). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.
Высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе от 1 года (Желателен опыт...
29 июня29.06
Администрирование проектов совершенствования системы управления. Организация совещаний, подготовка необходимой документации. Оценка выполнения целевых показателей персоналом. Разработка инструкций и положений.
Готовность к переезду (Белгородская, Воронежская, Липецкая области, Краснодарский край) - распределение по результатам обучения. Готовность к командировкам и обучению. Высшее образование.
29 июня29.06
Будьте первыми
Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее...
14 июля14.07
Будьте первыми
1. Эффективный подбор специалистов, рабочих для производственной площадки - быстрый поиск персонала и закрытие вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах...
1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.
13 июля13.07
Будьте первыми
Управление процессом разработки и актуализации СОП (стандартных операционных процедур). Участие в разработке системы оценки профессиональных знаний и умений производственного персонала.
Опыт в сфере обучения персонала. Коммуникабельность, настойчивость, высокая ориентация на результат, инициативность. Понимание основ обучения персонала, в т.ч.
8 июля08.07
Будьте первыми
Руководство отделом обучения в сегменте. Построение системы обучения для разных категорий персонала. Стандартизация процесса обучения, разработка регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела обучения в производственной компании от 5-ти лет. Опыт разработки методологии оценки и развития...
19 июля19.07
Реализация профессиональных конкурсов «Лучший по профессии», «Мастер года», «Инженер года», «Лучший наставник» (разработка правил проведения конкурсов, оценочных мероприятий и комплектов...
Высшее образование (предпочтительно техническое или образование в сфере управления персоналом). Опыт работы в Группе НЛМК от 1 года (будет преимуществом).
Работодатель сейчас онлайн
8 июля08.07
Будьте первыми
Составление текстов вакансий и их размещении в различных источниках. Организация и обеспечение потока соискателей на открытые вакансии. Поиск‚ отбор и...
Образование: среднее профессиональное/высшее. Опыт работы в подборе персонала - от года (желательно опыт работы с массовым подбором). Умение работать с...
26 июля26.07
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, подготовка приказов по начислению заработной платы).
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Аналогичный опыт работы от 2-х лет, желательно на производственном предприятии.
5 июля05.07
Будьте первыми
организация бесперебойного выпуска продукции общественного питания требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. - составление заявок на необходимые продовольственные...
Требования: Опыт работы старшим поваром/су-шефом от 1 года является обязательным условием.
28 июня28.06
Будьте первыми
Будьте первыми
Будьте первыми
Полный цикл подбора технического персонала. Адаптация новых сотрудников. Введение сотрудников в должность.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН! Желание и способность развиваться в области HR. Активная жизненная позиция.
26 июля26.07