Работа в области управления персоналом в Липецке
Найдено 35 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
График работы
Исключение
Выполнение плановых показателей подразделения. Планирование, организация и контроль работы специалистов. Управление персоналом: адаптация, обучение, наставничество, мотивация. Контроль и анализ показателей...
Высшее образование. Навыки администрирования – умение планировать, организовывать и контролировать исполнение функций подчиненными. Навык проведения обучения, наставничества. Успешный опыт работы в...
Узнать о жизни в компании 
Работа с товаром: прием, обработка и размещение в торговом зале. Информирование покупателей о проходящих акциях и новинках. Поддержание порядка в...
Ты не сидишь на месте, любишь динамику и можешь делать несколько дел одновременно?
1. Комплектование предприятия кадрами (рабочие, специалисты), закрытие срочных вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах, работа с кадровыми агентствами, с...
1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.
Организация рабочего процесса. Планирование работы. Обучение и поддержка новых сотрудников. Помощь руководителю.
Коммуникабельность. Обучаемость. Активность. Жизнерадостность.
Формирование систем привлечения, адаптации, оценки и развития персонала. Развитие программ карьерного развития, кадрового потенциала. Непрерывное обеспечение организации квалифицированным персоналом в...
Аналогичный опыт работы в международных/российских производственных компаниях с выстроенными HR-процессами от 3-х лет. Высшее образование. Управленческий опыт.
Привлечение корпоративных и оптовых клиентов. Расширение клиентской базы. Выполнение личного плана продаж. Работа c постоянными клиентами. Управление персоналом.
Активная жизненная позиция. - Умение быть убедительным. - Опыт работы в продажах B2C и В2В. - Знание 1С...
Определение потребности в персонале. Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.
Опыт личного подбора (обязательный блок, самый главный). Опыт оценки управленческих компетенций. Опыт работы в режиме развития компании (прирост в численности).
Ведение КДП торгово-производственной компании, учет рабочего времени сотрудников. Разработка, контроль и хранение должностных инструкций. Подбор персонала для фарм холдинга.
Опыт работы от 2 лет в производственных компаниях. Знание 1С ЗУП и УПП. Высшее профильное образование. Знание различных HR...
Поиск кандидатов на узкопрофильные позиции, специалистов и рабочих. Размещение вакансий на поисковых работных сайтах. Ведение кандидатов от представления заказчику до...
Опыт работы не менее 2-х лет аналогичной должности. Высшее образование. Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint,MS Outlook) на...
Планирование подбора персонала. - Размещение заявок на подбор персонала, первичный отбор кандидатов, окончательный отбор персонала и направление на дальнейшее трудоустройство. -
Знание законодательства РФ в области трудовых отношений, в области охраны труда. - Знание и владение современными методиками подбора персонала. -
Поиск и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров по продажам. Размещение объявлений, прямой поиск, работа с ВУЗами, социальными сетями.
Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Активность, коммуникабельность, ответственность.
Руководство службой управления персоналом. Бюджетировать и контролировать расходы на персонал. Организация работы кадрового администрирования. Работа с корпоративной культурой.
Высшее образование, приветствуется доп.образование в сфере HR. Желательно опыт работы на пищевых предприятиях с вредными условиями труда. Опыт работы в...
Полное ведение кадрового делопроизводства. Разработка локально-нормативных актов. Поиск и подбор персонала. Закрытие горящих вакансий в короткие сроки.
Знания ТК РФ. Составление ЛНА. Коммуникативные навыки. Опыт работы с трудовой инспекцией. Опыт массового подбора. Знание программ 1С-Камин...
Организация работы службы персонала. Ведение штатного расписания, контроль ФОТ. Выявление потребности в кадрах, подбор персонала, формирование резерва. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет, в том числе стаж...
внедрение стандартов компании в части работы с персоналом. - выстраивание взаимодействия с руководителями по вопросам организации работы в подразделениях. -
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Навыки проведения собеседований. Хорошее знание Трудового законодательства.
Узнать о жизни в компании
Работа с товаром: прием, обработка и размещение в торговом зале. Информирование покупателей о проходящих акциях и новинках. Поддержание порядка в...
Ты не сидишь на месте, любишь динамику и можешь делать несколько дел одновременно?
Бизнес-тренер (проектная работа). Готовы предложить дополнительные задачи (график работы свободный): разработка обучающих программ для высшего и среднего звена компании...
Подтверждённый успешный опыт в проведении тренингов. Наличие готовых разработанных обучающих программ по продажам. Знание и навыки оценки эффективности обучения и...
Осуществлять руководство деятельностью курьерской службы. Объективно оценивать показатели работы сотрудников. Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками других подразделений компании.
Хочешь работать в команде. Амбициозен, активен, талантлив. Открыт к новым знаниям. Готов улыбаться и дарить хорошее настроение окружающим. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Обеспечение эффективного бизнес-партнерства с курируемым структурным подразделением. Планирование обеспечения персоналом, осуществление комплектации в рамках функционала (экспертизы проектов по изменению...
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, техническое, менеджмент). Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом в должности с...
Осуществлять руководство деятельностью курьерской службы. Объективно оценивать показатели работы сотрудников. Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками других подразделений компании.
Хочешь работать в команде. Амбициозен, активен, талантлив. Открыт к новым знаниям. Готов улыбаться и дарить хорошее настроение окружающим. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!