Работа в области учёта кадров в ЛипецкеНайдено 10 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Ведение кадрового делопроизводства.
Опыт работы в аналогичной должности, приветствуется. Опытный пользователь ПК. Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, желательно с опытом работы в медицинском учреждении (прием/увольнение, оформление отпуска, командировки, воинский учет...
Высшее профильное образование. Знание ТК РФ. Опыт работы от 3-х лет, работа в организациях с численностью свыше 300 человек.
Ведение кадрового делопроизводства.
Знание трудового законодательства. Опыт работы с 1С.
Разработка и внедрение программы адаптации. Внедрение целевых и функциональных программ развития, карьерных треков. Трансформация корпоративной культуры. Организация исследований вовлеченности сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, PR). Опыт работы в Управлении по персоналу на позиции HR BP. Опыт выстраивания/изменения процессов...
Ведение кадрового учета в 7 организациях (общая численность сотрудников- 66 человек). Прием, перевод, увольнение, оформление командировок. Подготовка приказов по личному...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3. Опыт работы по аналогичной должности не менее 3 лет...
Расчет бюджета расходов на персонал и анализ исполнения. Ведение штатного расписания и организационной структуры. Организация и проведение пересмотра заработных плат.
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, физико-математическое, техническое). Опыт работы в бюджетировании, направлении оплаты труда и мотивации (желательно).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Планирование потребности в персонале в рамках функционального направления "Логистика". Выполнение экспертизы проектов по изменению численности. Подготовка изменений штатного расписания структурного...
Высшее образование (техническое, экономическое, психология, управление персоналом). Опыт работы с аналогичным функционалом на производственном предприятии не менее 2-ух лет.
Проводить дистанционное обучение (сегмент b2b). Оценивать эффективность проведенного обучения. Заниматься развитием действующих сотрудников на практикумах и онлайн-конференциях.
Опыт в проведении группового и индивидуального обучения - от 6 месяцев. Понимание принципов обучения взрослых людей. Опыт проведения дистанционного обучения.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуски, командировки и проч.) . Ведение , учет и хранение трудовых книжек.
Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы специалистом отдела кадров . Уверенный пользователь 1С:8.3 ЗУП, MS Office.
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!