Работа в области развития персонала в Липецке

Найдено 34 вакансии
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
22 июня22.06
Будьте первыми
Управление HR-процессами в единственном лице. Реализация политики компании в области управления персоналом. Подбор персонала (разработка критериев подбора, проведение собеседований).
Высшее образование. Релевантный опыт работы. Знание английского языка (от upper-intermediate), применяется в работе при взаимодействии с представителями головного офиса.
28 июня28.06

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииЛипецкУправление персоналом, тренингиРазвитие персонала
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
6 июля06.07
Вакансия в архиве
Липецк
22 июня22.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
21 июня21.06
Будьте первыми
Управление процессом разработки и актуализации СОП (стандартных операционных процедур). Участие в разработке системы оценки профессиональных знаний и умений производственного персонала.
Опыт в сфере обучения персонала. Коммуникабельность, настойчивость, высокая ориентация на результат, инициативность. Понимание основ обучения персонала, в т.ч.
8 июля08.07
Будьте первыми
Руководство отделом обучения в сегменте. Построение системы обучения для разных категорий персонала. Стандартизация процесса обучения, разработка регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела обучения в производственной компании от 5-ти лет. Опыт разработки методологии оценки и развития...
19 июля19.07
Реализация профессиональных конкурсов «Лучший по профессии», «Мастер года», «Инженер года», «Лучший наставник» (разработка правил проведения конкурсов, оценочных мероприятий и комплектов...
Высшее образование (предпочтительно техническое или образование в сфере управления персоналом). Опыт работы в Группе НЛМК от 1 года (будет преимуществом).
Работодатель сейчас онлайн
8 июля08.07
Будьте первыми
Проведение обучения для новых и действующих сотрудников (очно/дистанционно). Анализ обратной связи по итогам проведенного обучения. Помощь в адаптации новых...
Опыт в проведении группового и индивидуального обучения. Понимание принципов обучения (сегмент b2b). Опыт проведения дистанционного обучения.
26 июля26.07
Будьте первыми
организация бесперебойного выпуска продукции общественного питания требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. - составление заявок на необходимые продовольственные...
Требования: Опыт работы старшим поваром/су-шефом от 1 года является обязательным условием.
28 июня28.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
25 июня25.06
Ведущий специалист по бережливому производству исполняет следующие обязанности: Осуществляет руководство работами по организации бережливого производства. Введет вверенный проект по одному...
Образование: высшее техническое или экономическое. Опыт работы от 2 лет. Владение английским языком на среднем и выше уровне.
16 июля16.07
Будьте первыми
до 30 000 руб.
Вакансия в архиве
Липецк
25 июня25.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Можно работать из дома
Липецк
23 июня23.06
Будьте первыми
Полный цикл подбора технического персонала. Адаптация новых сотрудников. Введение сотрудников в должность.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН! Желание и способность развиваться в области HR. Активная жизненная позиция.
26 июля26.07
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
7 июля07.07
Вакансия в архиве
Липецк
31 мая31.05
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
3 июня03.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
Работодатель сейчас онлайн
11 июля11.07
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
8 июня08.06
Вакансия в архиве
Можно работать из дома
Липецк
10 июня10.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
10 июня10.06
45 000 – 45 000 руб.
Вакансия в архиве
Липецк
18 июня18.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
11 июня11.06
Вакансия в архиве
Липецк
15 июня15.06
Вакансия в архиве
Липецк
15 июня15.06
Будьте первыми
Липецк
1. Эффективный подбор специалистов, рабочих для производственной площадки - быстрый поиск персонала и закрытие вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах...
1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.
13 июля13.07
Будьте первыми
Координация 2-х ресёчеров. Организация и обеспечение потока соискателей на вакансии. Поиск‚ отбор и анализ резюме на основе профиля вакансии...
Образование: высшее. Опыт работы в подборе персонала - от года (желательно опыт работы с массовым подбором). Умение работать с различными источниками...
26 июля26.07
Будьте первыми
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных, подготовка приказов по начислению заработной платы).
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Аналогичный опыт работы от 2-х лет, желательно на производственном предприятии.
5 июля05.07
Будьте первыми
Подбор персонала (линейные и административные позиции). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.
Высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе от 1 года (Желателен опыт...
29 июня29.06
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Липецк
21 июля21.07
Будьте первыми
Выполнение плана продаж своего отдела. Формирование команды, сокращение текучки. Работа с аналитической информацией в своей зоне ответственности. Обучение и наставничество...
Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя. Знание всех этапов продаж, навыки тренера. Опыт в продажах от 6 месяцев.
26 июля26.07
Управление ключевыми HR-процессами по направлениям: подбор и адаптация персонала, оценка и развитие персонала, мотивация персонала, оптимизация бизнес-процессов.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные). Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее...
14 июля14.07
Будьте первыми
Вакансия в архиве
Можно работать из дома
Липецк
4 июня04.06