Работа начальный уровень, мало опыта в Липецке

Организация и ведение подбора штатных и внештатных позиций (массовый найм). Проведение первичных собеседований и дальнейшее курирование всех кандидатов.

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом" или "Психология"). Опыт работы в НR. Коммуникабельность и навыки деловых коммуникаций.

Для тех, кто ранее не работал в сфере подбора персонала, но очень хочет стать HR-щиком. Что нужно делать: Активно...

Выезды в города с низкой достаточностью персонала с целью привлечения кандидатов (хантинг), размещение объявлений, раздача литовок, прямой поиск, работа с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала/активных продажах приветствуется. Готовность к редким командировкам. Активная жизненная позиция и нацеленность...

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Подбор персонала. Ведение и актуализация базы данных кандидатов. Подготовка презентационных материалов по заданию руководства. Составление ежемесячных отчетов (аналитических записок) о...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point). Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности и с большими...